Vet du varför du gör det du gör och vad din uppgift är? Vad vill du åstadkomma?
Vad är skillnaden i din prestation, kreativitet och glädje när du vet varför och vad din uppgift är och när du inte vet det?
Hur vet du att det du åstadkommer gör skillnad?
Vem ser det du gör? Hur får du feedback, från vem och när?
Att känna engagemang ger energi och det är härligt! För att känna engagemang vill vi veta varför vi ska göra det vi är satta att göra. Målet med vår insats. Skillnaden vi gör. När vi vet det – då kan engagemang väckas.
Engagemang startar hos dig som ledare. Engagemang är syret i ditt företag och organisation, dina medarbetare och kunder. Det börjar hos dig.
Hur skapar du engagemang?
engagemang [aŋga∫emaŋ´äv.eŋ-] substantiv ~et, plur. ~, best. plur. ~en
en·gage·mang·et1(stark och osjälvisk) inriktning av krafter och intresse särsk. för att hjälpa, stödja m.m.; med tanke på annan människa, livsfråga e.d.
Källa: Svensk ordlista
Anette
