Några av världens mest framgångsrika företag som Google och Apple mfl delar en sak. Företagsledaren hade en coach vid sin sida under många år. En coach som bidrog till att skapa biljoner dollar i marknadsvärde, ja du läste rätt. Biljoner, inte miljoner. Vem var då denna coach?
Han hette Bill Campell och var bland annat Sheryl Sandbergs, Eric Schmidts, Jonathan Rosenbergs och Steve Jobs coach under många år. Han var personen som lyssnade, ställde utmanande frågor och gav dem nya perspektiv. Han stöttade kärleksfullt för att de skulle nå framsteg och framgång, inte bara för individen utan för teamet och i slutänden organisationen.
Han gjorde det genom att gå rakt på sak, han var inte känd för att linda in saker. Han var inte heller rädd för att visa att han verkligen brydde sig. Många vittnar om hans bamsekramar som han mer än gärna delade ut till höger och vänster. Bill var genuin och han berättade vad han hörde och såg och han ställde frågor. Han var precis som en elitidrottares coach. Betraktande, lyssnande, reflekterande och utmanande. Allt för att individen och teamet skulle nå framgång. Bill krävde ärlighet och engagemang och han coachade bara den som ville bli coachad. Den som sa ja fick all hans uppmärksamhet.
Idag lever tyvärr inte Bill Campbell längre, men han lever kvar i många av sina coachees minnen. Ledare som än idag frågar sig ”vad skulle Bill ha gjort” när de står inför utmaningar. Jag har läst om Bill och fått en liten inblick i hur han arbetade som coach i boken ”Trillion Dollar Coach, The Leadership Handbook of Silicon Valley´s Bill Campbell”. En bok där några av Bills coachees berättar om hans storhet och vad han har betytt för dem. Bill var en fascinerande man som jag önskar att jag hade träffat.
Det är bra att det börjar bli lika naturligt för företagsledare som för en elitidrottare att ha sin egen coach. Och varför inte? Oavsett elitsatsning, inom idrott eller näringsliv, så finns coachen till för att kärleksfullt se till att du är ditt bästa jag genom att boosta dig när det behövs, utmana dig när du tappar fokus och ge dig ärlig feedback. Inte genom att hålla med dig i vått och torrt utan genom att coacha dig med ditt mål för ögonen och utmana dig och stötta dig i att nå allt det du önskar. Att du ska bli ännu bättre och modigare, för dig själv, för teamet och den organisation du leder.
Vem är din Bill Campbell?